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文章分享第一章

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                       ——李两易老师与学生的互动分享

                                      
各位同学大家好:李老师经常在各地上课,总会有很多很多的经营者问我,老师我想问一个问题可以吗?我说完全可以,只要老师能通过行之有效的方法讲解,老师一定是直言不讳的告诉你好吗?请讲:

此时经营者们就滔滔不绝讲了一通,

为什么我找不到公司的需求人才

为什么我的团队没有战斗力

为什么我没有更多的客户

为什么我们公司做业绩这么困难

为什么我经营一个公司这么辛苦

为什么?为什么?等等的为什么......?




我说那好今天老师想问你,你找不到企业的需求人才,请问你为了企业究竟做对多少,说什么核心人才没有,只能告诉你作为一个公司的经营者、掌控者,首先建立团队应该是公司发展必须具备的核心部分,赞同吗?

如果没有、请问你怎么经营你的公司啦!是不是 。

你说团队没有战斗力请问:你一年让你的团队拥有多少次的学习呢?你的领导层拥有多少次的学习呢?你自己又拥有多少次的学习呢?

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客户需求天天在改变,在提高,社会在不断进步与发展,而你还在原地踏步,可能我们经常会说这些都是别人的问题,试问自家孩子不乖是不是自己的教育及引导问题,你是不是应该承担主要责任呢?

可能您还在抱怨觉得是员工不好,客户合作困难,行业竞争大,天天只是抱怨但不解决,请问行吗?

就像我们两年前购买的服饰,然后每天都穿同一件衣服,我想试问?两年后的今天衣服以旧不说,我想新的款式早就出现更多了是吗?

这个时候还想让别人说我这是最新款,这个时候老师只能告诉你,你这是两年前的新款,赞同吗?

所有要想解决行业的根本发展,请不要世人皆醒/唯我独醉 。

如果你还在穿你的新鞋,走你的老路,能行吗?工作有效率吗?行业有发展吗?

所以常常有人说:坚持就是胜利,那么李两易老师常常在授课时会讲:只有坚持正确的方法才会容易胜利。


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所以老师告诉你,你用以前的方式,请问公司的客户,员工,趋势还和以前一样吗?是不是,肯定不一样,今天老师告诉你什么叫学习,学习就是:抓s向. 抓r求. 抓w势. 抓g利 等等......抓不住以上、失败将会在不远处等待你,可能您会说:老师有这么严重吗?




告诉你:经营一定需要有方法,所以今天绝对没有吓唬你,请正确使用您:目前行业及公司的经营技能,您目前行业及公司的管理技能、您目前行业及公司的经营模式技能等等......记住 :您的行业及公司发展是否长远,以上才是核心。


如把你的行业及公司比喻成一棵树,经营是行业及公司的土壤,管理是您行业及公司的树根,经营模式就是您行业及公司的成长速度。

所以90%左右的行业及公司都是在在速度中下功夫,结果一旦失败了才知道,其实我应该当初应该怎样、怎样的做,其实千金难买早知道,您说呢?可是有时候当我们知道时、已为时已晚了。

所以千万不要随意模仿他人的行业及公司方式,来经营及管理自己的行业及公司,特别是模式,记住:解决不了根与本,模式不管再好,只能说是治标不治本,最终将会得到的结果是:昙花一现,甚至于追悔莫及的结果。李两易老师在各行业及公司经营发展必备系统课程中讲得非常清楚。







文章分享第二章

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老师在一条关于民营企业的数据表中发现:据不完全统计我们现在的各

行业不到70%的经营者在学习,其中用对方法学习的仅仅只有15%

切记:行业内部自我千亿游戏平台,必须拥有正确的方式方法,不然得到的结果将是适得其反 

没有真正解决行业发展的公司千亿游戏平台、都是在浪费自己及他人的时间与生命

                                  ——李两易





所以真正成功的民营企业、大大小小加起来只有5%左右,因为很多的经营者是没有得到标准的学习,常常是道听途说,其余的经营者都在用闭门造车,独自摸索的方式在进行经营,有没有发现当你完成一个产品时,别人已经在赢得利润了,你准备推广时,此时你的客户已经不需要了,可能你会说老师客户不可能用他人的产品一辈子,相信在优质的产品也有不能用的时候 。

老师告诉你,到那个时候别人的新产品已经问世,而此时您的公司很有可能已经不能正常经营,像这样的案例已经是屡见不鲜了,明白了吗?

所以学习的速度等于发展的速度., 因为你是人不是神,你只有一个头脑不可能做到面面俱到,所以客户少,业绩低,发展难,这也是正常的推理,你说呢?

记住:我们对学习的正确态度,我们对行业发展的正确态度,将会直接决定我们对未来发展结果 。

记住:不管您今天从事的是什么行业

员工学习= 员工的能力才会提升

团队学习= 公司的业绩才会提升

经营者学习=未来的企业发展才会提升

当人人拥有学习的时候,拥有效率的时候,

你的行业连锁、公司、企业、想不发展都很困难

所以:

如果你是:行业经营者

出现人才招聘难/等问题

出现建立盈利团队难/等问题

出现成员工作效率难/等问题

出现公司业绩提升难/等问题 

出现公司经营发展难等/问题,




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您知道吗?当今90%左右的行业经营者,管理层还不完全明白什么是服务,所以还一直在不停地做服务,抓服务,结果......


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