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美容业经营发展
美容业总经理 经营业绩  困 
今天95%左右的美容业老板,虽然经营美容行业多年,但还没拥有自己的盈利团队,员工方面工作效率低,结果导致每个重要岗位,只是分配了自认为觉得适合的人去担任。
所以根本不会  招人,用人,留人,多年来所有事情都要自己亲力亲为,自己不仅仅是老板,还是管理层,同样还是高级员工。


试问:您知道“人才”是从哪里来的吗?美容业的发展关键点究竟在哪里,知道吗?如果 这样继续等下去,你的美容业能有发展吗?昨天有一个中小企业负责人,来到李两易老师的办公室,对老师说:老师我现在什么都不需要,我只想生存下来,同学们你觉得这一位中小企业总经理说得对吗|欢迎留言互动,看看你的想法,能获得更多发展吗?
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所以让美容业经营者自己的身心解放,让自己的事业发展解放,让管理层 管理解放,让业绩快速健康提升解放。
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