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每周五解答之美容行业员工问题20181123


问: 李两易老师您好,就称呼我小杨,我是做美容行业的,我不知道我究竟是什么原因,总是留不住有能力的员工,而且有能力的也不好管理,总是在工作中自以为是。还有就是员工工作服务总是做不到位。
我经营的是一家美容行业的中合店,面积在3300平,上下两层楼,我每天为了员工,让我绞尽脑汁,我也给员工激励、处罚、目标、千亿游戏平台,同时我也经常在外学习,但是总是解决不了我的问题,因为没有员工什么也做不了,我应该怎么办?请李两易老师指点。


同学们大家好:每周五一对一方向性指引解答开始了,您准备好了吗?

小杨同学你好:你现在最关心的问题就是人才问题,关于人才这个板块是目前美容行业及其他任何一个行业都面临的一个重大问题,


那么作为美容行业的人才怎样更好的留住呢?那么我们在【美容业经营发展必备系统】课程当中分享过,经营者必须知道以及做到/三个人/三个队,一个展。
招人/jl团队,用人/sy团队,留人/fz团队,发展/bz团队



那么目前我们许许多多的美容行业经营者是做不到的,因为当今80%左右美容业老总都是通过跟师学艺方式进入这个行业的,所以都没有一个标准,以及合格的一个经营管理之道。

记住:当一个行业如拥有15人以上就不是仅凭感觉去经营这个行业了,就应该像企业/公司一样去经营了,知道吗?这是当今90%左右的美容行业常常出现的一个问题。
所以关于人才,经营者必须学会经营自己的行业,管理自己的人与财,及团与户,才能真正有效的解决,因为人才问题不是单方面的简单解决。

记住:人才、团队是你目前美容业的核心竞争力,推动力、行动力。所以没有核心团队就没有未来的发展,由于你以上问题都是行业发展的特大问题,老师不能通过简单的文字做出明细解答,只能做出以上的分享方向性指引。

老师建议你可以进入》》千亿国际欢迎光临千亿国际app官网学习【美容业经营发展必备系统】课程,帮助你解决美容业发展问题,员工关于工作的种种问题,


好消息!好消息!好消息!就是最近千亿国际欢迎光临千亿国际app官网为美容行业年底业绩冲刺,当学习【美容业经营发展必备系统】课程,通过 www mxw 88 微信发送:已经学习【美容业经营发展必备系统】课程,字样。另外再送【美容业团队服务特训课】全集课程,帮助员工,团队自动自发效率工作。还再送一套美容业快速盈利模式。

解答完毕,谢谢!
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