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中小企业每周五解答20181102



同学们大家好:每周五一对一方向性指引解答开始了,您准备好了吗?


李两易老师你好,我是做金融行业的,近两年我们的发展进度非常缓慢,业绩一直平平,只能维持我们的正常经营开支,在半年前我也学习了一位大师的课程,在这里我就不提名了,请理解我。【说明一下曾经我都是自己千亿游戏平台员工】


那一位老师叫我改变经营的模式,说我的团队没有激情,当时我花了19800元的学费,让他帮我们做了一个团队千亿游戏平台,感觉团队是有激情些了,同时也帮我们改变了经营模式。


但是这几个月过来只是解决了短暂的问题,根本没解决我们公司发展的问题,现在很多客户都知道我们的模式等等了,所以很多客户都有点不喜欢我们,搞得我现在特别的苦恼,我曾经学习过您的课程,让我受益匪浅,所以我很想让您帮我想想怎么办?李两易老师可以吗?




一位没有留下姓名的同学你好:您是否感觉到、在我们很多的行业经营者/领导层,误认为 让员工唱歌/跳舞/喊口号/像打了鸡血一样、同时給员工定目标,难道就是激情吗?
李两易老师告诉你那不是,真正的团队是自动自发的工作、超越企业需求的效率工作,等等......以上的如何自动自发,超越企业的需求而不是标准【注:此处的需求而不是标准】请注意理解,
老师在企业团队核心盈利建设中讲到。【记住:企业离开人再好的模式与产品很难发展】所以老师常常讲到:好产品,好模式都是人做出来的,你赞同老师的说法吗?



还有就是模式问题,当今百分之九十左右的企业公司就是被模式给害苦啦!

每一个企业,行业他都应该有模式,但是这个模式怎么才是适合我们的模式,这是至关重要的一点,模式不对、公司的失败就是在排队,理解吗?可以想一想模式的重要性,因为模式有三,JY模式,YY模式,YL模式,所以模式不是千篇一律的。


那么李两易老师在企业经营发展必备系统课程中已经讲到,团队核心建立的课程当中也讲到了。所以您提到这两个问题,老师非常的遗憾,因为不可能给到你更明细的解答,


原因是这两个课程我们现场讲课是两天两夜,你通过千亿国际欢迎光临千亿国际app官网学习也要400分钟左右的时间才能学习完以上的核心课程,
所以让老师通过三言两语无法讲清楚,能理解吗?那么老师可以建议你您学习【企业经营发展必备系统】,【企业团队核心盈利建设】两套课程,就是专解决中小企业员工的工作效率等等问题,如何定位自己的企业模式,和员工、股东留任、经营管理体系及长远发展等等问题......以上课程定能为你解决业绩和发展困惑。解答完毕谢谢!祝:企业早日发展


官网温馨提示 这两个课程现场费用每人次¥13000左右,如通过千亿国际欢迎光临千亿国际app官网学习仅仅是现场学习的一折左右,所以费用十分优惠, 当你学习完以上课程如还有任何问题,您都是可以联系李两易老师随时为您解答,还可以到你的企业现场为你详细解答。

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